Conflit sur le calot et réaction du personnel soignant
En novembre, l’AP-HP a licencié l’infirmière concernée après son refus de retirer son calot.
Lors d’une procédure en référé, elle a obtenu la suspension de la sanction et une réintégration provisoire, marquant une étape clé dans le litige.
Au début janvier, le tribunal administratif de Paris a jugé le licenciement disproportionné, mais la suspension de huit mois reste en vigueur.
Impacts sur la carrière et les droits des salariés
Cette affaire éclaire le débat sur le port des calots et les protocoles vestimentaires dans les hôpitaux publics.
Pour l’infirmière, la décision peut influencer sa carrière et nourrir les discussions sur les recours possibles contre les sanctions disciplinaires.
Pour l’institution, ce dossier appelle à clarifier les règles internes et à renforcer le dialogue entre direction et personnel pour éviter des situations similaires.