Rupture dans le processus de paie et ses premiers effets
Le passage de la paie à ADP a été marqué par des écarts persistants sur les fiches de paie du personnel du laboratoire au cours des deux derniers mois.
Certains salariés ont vu leur rémunération varier fortement, avec des écarts allant de 200 à 900 euros, notamment sur des éléments comme primes et allocations.
La direction assure qu’elle mobilise toutes les ressources nécessaires pour garantir la fiabilité durable du processus, et qu’elle travaille en étroite collaboration avec le prestataire.
Le dispositif de contrôle en place et ses premiers retours
Pour rétablir la confiance, Sanofi a mis en place un dispositif de contrôle renforcé: double vérification des paies, tests de simulation et supervision centralisée des traitements.
Les premiers retours indiquent une amélioration après les correctifs, mais certains écarts subsistent et nécessitent des ajustements supplémentaires.
L’enjeu demeure: rassurer les employés, sécuriser le calendrier de résolution et évaluer les coûts associés à l’extension éventuelle de l’audit.