Des emplois du tertiaire en perte de vitesse aujourd’hui
Le secteur tertiaire, pilier historique de l’emploi, est confronté à un ralentissement des embauches et à un risque croissant de licenciements, selon Adrien Charbuy dans une tribune publiée par Le Monde. Cet expert, qui suit de près les politiques publiques de l’emploi, attire l’attention sur une dynamique qui échappe encore à une partie des décideurs.
Selon lui, trois moteurs redéfinissent le paysage: l’intelligence artificielle qui automatise des tâches autrefois réalisées par des salariés, la mondialisation qui multiplie la concurrence et les flux, et le e-commerce qui transforme les usages et les profils demandés.
Le phénomène semble encore sous-estimé par les décideurs et les entreprises. Pour éviter que la situation ne se transforme en crise sociale, Charbuy appelle à une mobilisation coordonnée entre pouvoirs publics, entreprises et acteurs de l’emploi.
Adrien Charbuy éclaire les pistes pour l’emploi de demain
Pour préparer l’emploi de demain, Charbuy plaide pour une alliance entre formation continue, reconversion ciblée et accompagnement des travailleurs vulnérables. Il s’agit d’investir dès maintenant pour que les transitions se fassent sans douleur.
Les entreprises aussi ont un rôle à jouer: revoir les postes, miser sur les compétences numériques et relationnelles, et favoriser la mobilité professionnelle afin de transformer les défis en opportunités.
En somme, ce sont des outils et une volonté politique qui pourraient convertir l’actuel risque en souplesse économique. Le tertiaire pourrait ainsi gagner en agilité et créer de nouveaux métiers adaptés à la digitalisation et à l’évolution des usages.