La défense en plein essor : plans de recrutement pour 2026
Le secteur a connu une hausse marquée des effectifs entre 2022 et 2024, signant une dynamique favorable pour l’emploi dans la défense.
Des acteurs majeurs comme Thales, Naval Group et MBDA annoncent des objectifs ambitieux pour 2026, renforçant les équipes et les compétences.
La demande concerne un large éventail de métiers, allant de l’ingénierie aux métiers techniques, en passant par la cybersécurité et la logistique.
Les grands groupes du secteur promettent ambitions claires
Les entreprises multiplient les plans de recrutement pour accompagner leurs projets de défense et d’export.
Elles s’appuient sur des partenariats avec les écoles, des stages et des formations en alternance afin d’attirer les jeunes talents et de les former rapidement.
Dans ce contexte, les perspectives d’emploi s’élargissent, avec des besoins croissants de profils qualifiés, mobiles et capables de s’adapter à des environnements complexes.