Un virage progressif vers la réduction du temps de travail
Au Mexique, une réforme ambitieuse vise à ramener la durée du travail hebdomadaire de 48 à 40 heures, avec un échéancier fixé à 2030.
Mais le dispositif déclenche des polémiques: les autorités renoncent à imposer deux jours de repos hebdomadaires et autorisent les employeurs à réclamer jusqu’à seize heures supplémentaires par semaine.
Les partisans évoquent des gains de productivité et un meilleur équilibre entre vie personnelle et travail, tandis que les opposants redoutent une pression accrue sur les salariés et des coûts pour les entreprises.
Des seuils et leviers pour les heures supplémentaires
Le cadre législatif précise les conditions d’application et prévoit des mécanismes pour compenser les heures supplémentaires, afin de protéger les travailleurs.
Les secteurs, comme l’industrie et les services, devront s’adapter, avec des dispositifs de repos compensatoire et des règles claires sur les majorations et les congés.
Le calendrier impose un déploiement progressif: acteurs économiques et syndicats espèrent obtenir des garanties, des accompagnements et des marges de manœuvre suffisantes.