Isabelle Ferreras appelle à démocratiser l’entreprise
La sociologue française Isabelle Ferreras affirme que la démocratie ne peut être réduite à des urnes: elle doit entrer par les portes des entreprises. Dans une tribune publiée par Le Monde, elle soutient que partager le pouvoir et les informations au sein des structures économiques est indispensable pour préserver nos libertés et notre avenir écologique.
Selon elle, instaurer des mécanismes de participation et de transparence dans l’entreprise n’est pas une conséquence accessoire, mais une condition de cohérence sociale. Des voix des salariés — conseils, comités mixtes, co-décision sur les choix stratégiques — renforcent la confiance et freinent les dérives autoritaires.
Elle rappelle que ce mouvement s’appuie sur un rapport d’experts remis au gouvernement espagnol, qui détaille des mesures concrètes pour démocratiser le travail: droits de participation renforcés, mécanismes d’audit social, et processus d’évaluation de l’impact sur l’emploi et l’environnement.
Un rapport d’experts propose des pistes pour l’action publique
Le document, issu d’un ensemble de chercheurs et de praticiens, fait le lien entre démocratie au travail et stabilité démocratique. Il propose d’inscrire la participation des salariés dans le droit du travail, d’encourager des accords sectoriels et d’allouer des ressources pour former les acteurs internes.
L’enjeu est clairement politique: adapter le cadre légal pour protéger les droits des employés sans brider l’innovation. L’objectif est de transformer les entreprises en espaces d’apprentissage collectif, où les décisions s’appuient sur des données transparentes et des échanges ouverts.
Alors que l’Espagne évalue ces recommandations, d’autres pays observent, prêts à suivre. Cette dynamique pourrait inscrire une nouvelle norme européenne — et mondiale — où démocratie et économie ne seraient plus en antagonisme mais en partenariat durable.