Objectifs budgétaires derrière les primes d’apprentissage
Le gouvernement a dévoilé un plan visant à réviser les aides à l’embauche d’apprentis, en ciblant certaines filières et en privilégiant les dispositifs qui accompagnent l’insertion.
Selon les chiffres annoncés, les économies prévues s’élèvent à 200 millions d’euros pour 2026, puis à environ 700 millions d’ici l’année prochaine.
Si certaines primes diminuent, les aides liées au handicap restent protégées pour soutenir les employeurs et les jeunes en situation de handicap.
Répercussions pour les établissements et les apprentis
Ces ajustements devraient entrer en vigueur progressivement, affectant les primes versées aux entreprises qui recrutent des apprentis dans les BTS et les formations d’ingénieurs.
Les organisations patronales et les associations d’apprentis demandent des précisions sur les critères, les plafonds et les échéances pour éviter les surprises.
Pour les jeunes et les établissements, l’enjeu est de comprendre les nouvelles règles et de préparer les démarches afin d’anticiper les coûts et les opportunités.