Précarité et maltraitances cachées autour du baby-sitting
À l’issue des cours, ce travail n’a souvent que peu d’assises: pas de contrat clair, pas de cadre fixe et une sécurité financière fragile.
Les rémunérations descendent fréquemment en dessous du SMIC, et les accords informels avec les familles compliquent l’accès aux droits et à l’assurance.
Et côté violences, certains témoignages évoquent du harcèlement et des propos déplacés, des réalités peu couvertes par les protections habituelles.
Des pistes pour protéger les jeunes et réguler ce travail
Face à ces constats, des associations et des chercheurs appellent à un cadre légal plus clair: déclaration formelle des missions, normes de paiement et mécanismes de signalement pour les abus.
Plusieurs pistes émergent, telles que la création d’un statut dédié, des formations à la prévention des violences et des garanties en cas d’incident.
En attendant une évolution, les étudiantes et leurs familles demandent plus de transparence et une meilleure protection sociale afin que chaque mission se fasse en sécurité.