Une refonte éclair du géant Block bouleverse 10 000 postes
Block, acteur majeur des paiements et des transactions financières, annonce une réorganisation d’envergure après le déploiement d’une IA en interne, signe d’un tournant stratégique pour l’entreprise. L’objectif affiché est d’améliorer l’efficacité opérationnelle tout en repositionnant les ressources autour des outils d’automatisation.
Le PDG, Jack Dorsey, affirme que l’intelligence artificielle permet à une équipe plus réduite d’accomplir davantage et mieux, une promesse qui a justifié le plan de restructuration. L’approche mise sur l’optimisation des processus et la mise à jour des compétences des salariés.
Selon les informations communiquées, plus de 4 000 postes sur les 10 000 existants seraient concernés, ce qui constitue l’un des mouvements de personnel les plus importants dans ce secteur ces dernières années.
Ce déploiement d’IA interne provoque une réorganisation majeure
Cette annonce s’inscrit dans un contexte où l’IA redessine les métiers et pousse les grandes entreprises à repenser leur organisation du travail.
Les dirigeants évoquent un plan de transition qui prévoit des solutions de reclassement et des formations pour aider les collaborateurs à monter en compétence sur les technologies et les données.
Analystes et observateurs soulignent que Block n’est pas seul dans cette dynamique: l’automatisation et l’optimisation des ressources humaines deviennent désormais des axes stratégiques pour les acteurs du secteur financier, avec des bénéfices potentiels mais aussi des défis en matière d’emploi et de sécurité financière des équipes.