Contexte et chiffres sur les violences au travail
Le phénomène des violences sur le lieu de travail frappe autant les salarié·e·s que les entreprises, provoquant stress, absentéisme et turnover.
Les répercussions touchent aussi bien les victimes que leurs collègues et peuvent peser sur la performance globale de l’organisation.
Selon la chronique de Pauline Grosjean, certains milieux professionnels affichent une impunité relative des auteurs masculins envers les femmes, une réalité qui alimente le malaise et le silence.
Éthique et prévention : vers une responsabilisation accrue
Pour enrayer le phénomène, les entreprises doivent mettre en place des politiques claires, former les équipes et faciliter les signalements sans peur des représailles.
Des enquêtes indépendantes et un soutien concret aux victimes doivent accompagner ces actions, avec une transparence qui renforce la confiance collective.
Au-delà des mots, il s’agit d’un engagement partagé par les dirigeants, les représentants du personnel et les pouvoirs publics pour instaurer une culture du respect et des environnements professionnels sûrs.