Une flambée des recrutements dans la défense française
Selon les dernières données, l’emploi dans l’industrie de la défense a bondi de 15 % entre 2022 et 2024, signe que le secteur résiste aux aléas économiques et technologiques.
Les besoins se concentrent sur des profils techniques, mais les métiers d’atelier et de production restent également très demandés pour faire tourner les chaînes d’assemblage et les usines.
Des poids lourds du secteur, tels que Thales, Naval Group et MBDA, dévoilent des plans ambitieux pour 2026, notamment sur les effectifs et les compétences pour soutenir la croissance.
Des objectifs 2026 à la hauteur des investissements
Pour 2026, les fabricants et les autorités tablent sur une accélération des programmes d’armement, des systèmes intégrés et des partenariats européens, avec des commandes publiques qui soutiennent l’embauche et l’innovation.
Des mécanismes de soutien persistent: plans de formation, stages et alternances, aides à l’embauche et incitations à la mobilité, afin d’attirer les talents dans les régions où les besoins sont croissants.
Cette dynamique promet aussi des opportunités locales: création de sites industriels, développement de pôles d’expertise et contributions à la souveraineté française, tout en rappelant qu’il faut former durablement les jeunes et les professionnels en reconversion.