Pourquoi les arrêts de travail exigent une approche collective
Dans une tribune publiée dans Le Monde, Patrick Gasser, ancien président d’Avenir Spé — premier syndicat de médecins spécialistes — affirme que les arrêts de travail ne peuvent pas être réglés par un seul médecin.
Selon lui, la prévention, le cadre du travail et le dialogue social doivent être renforcés de manière coordonnée pour maîtriser l’absentéisme et préserver la qualité des soins.
Cette approche collective implique de réunir les acteurs publics, les syndicats et les professionnels de santé afin de bâtir des réponses durables et partagées.
Concertation nationale: renforcer prévention et dialogue
L’idée centrale est d’établir un cadre national de concertation réunissant syndicats, employeurs, représentants de l’État et professionnels de santé.
L’objectif est de partager les responsabilités, de repenser les protocoles et d’investir dans la prévention, le dépistage précoce et les mécanismes d’accompagnement du retour au travail.
Si l’objectif est clair, l’enjeu reste politique et opérationnel: passer des intentions à des mesures concrètes, mesurables et pérennes, pour soutenir patients et entreprises.