Constat: démocratiser l’entreprise, clé pour la démocratie
Isabelle Ferreras, sociologue engagée, affirme que démocratiser l’entreprise est une condition fondamentale pour revitaliser nos institutions et répondre aux enjeux climatiques.
Dans une tribune publiée par Le Monde, elle récapitule les conclusions d’un rapport d’experts remis au gouvernement espagnol, plaidant pour donner davantage de voix et de pouvoirs aux salariés dans les choix stratégiques.
Pour elle, ce n’est pas une mode passagère mais une évolution nécessaire: lorsque les salariés participent aux décisions, les entreprises gagnent en cohérence et la confiance sociale se renforce.
Recommandations claires pour des entreprises participatives
Parmi les propositions, l’idée est d’inscrire des mécanismes de démocratie participative dans la gouvernance: des conseils d’administration incluant des représentants des salariés et des processus de consultation réguliers.
Le rapport invite aussi à clarifier les rôles, à rendre les budgets transparents et à faciliter l’élection de représentants du personnel au cœur des décisions, afin d’éviter les zones d’ombre.
Enfin, les experts suggèrent d’inclure des objectifs sociaux et climatiques dans les indicateurs de performance, et de soutenir techniquement les entreprises pour que ces pratiques ne restent pas symboliques.