La prise de conscience des salariés et RH face à l’IA
Selon le baromètre Transformations, compétences et learning 2026 de Cegos, publié le 21 avril, les salariés et les acteurs RH redécouvrent l’IA comme un sujet prioritaire.
Les répondants voient l’IA comme un levier pour gagner en efficacité et en agilité, mais évoquent aussi des inquiétudes sur les métiers et l’emploi.
La formation se positionne comme un levier central pour accompagner ce tournant, avec des budgets dédiés et des plans de montée en compétence qui s’étendent dans toutes les organisations.
Des compétences et apprentissage renforcés par l’IA
Parmi les compétences à développer figurent la culture des données, la collaboration avec des outils IA et le cadre éthique.
Les équipes formation et développement (L&D) s’organisent pour proposer des parcours adaptés, du simple apprentissage en ligne à des formations pratiques directement liées au quotidien professionnel.
En somme, ce baromètre pointe une dynamique durable: les entreprises qui investissent massivement dans la formation à l’IA devraient gagner en compétitivité et en résilience.